Codex特化型 法人研修|社員が「使う×作る」まで最短で内製化
- Codex を実務で使いこなし、自社業務の自動化を社員が内製化できる特化型の法人研修です。
- 非エンジニアでも参加可。環境構築は1クリック、ハンズオン中心で「使う」だけでなく「作る」まで。
- AWS設定・セキュリティ・セッティング支援まで伴走。助成金活用可・オンライン対応。まずは資料をご請求ください。
なぜ今、Codex の法人研修なのか
生成AIの活用は「チャットに質問する」段階から、AIエージェントに業務そのものを任せる段階へ移っています。Codex(自律的にタスクを進めるコーディングエージェント)は、その中核となるツールです。一方で多くの企業では「導入したが現場が使いこなせない」「一部の人しか触れない」という壁にぶつかります。本研修は、非エンジニアを含む全社員が Codex を実務で使い、さらに"作れる"状態にすることを目的とした、Codex 特化型のプログラムです。
こんな課題はありませんか
- Codex を導入したが、現場が使いこなせていない
- 一般的な生成AI研修を受けたが、実務に繋がらず学んで終わりになった
- AIの活用を外部に都度発注していて、社内にノウハウが貯まらない
Codex の主な活用シーン
- まとまった実装タスクの委譲
- 繰り返し作業の自動実行
- コードレビュー・修正提案
- バッチ処理の構築
「AIに丸投げ」ではなく、社員が手順を理解し、再現・改善できることを重視します。これが内製化の核です。
Codex 研修で得られること
- Codex の基礎〜実践(セットアップ → 実務適用 → 自走)
- 自部門の定型業務を Codex で自動化するハンズオン
- セキュリティ・運用の勘所(権限管理・MCP連携を含む)
- 受講後も再現できる「型」(社内に残る手順とスキル)
セッティング・環境構築の支援も対応
研修だけでなく、実際に動かすための環境整備まで伴走します。
- AWS などクラウド環境の設定(アカウント・権限・ネットワークの初期設定)
- セキュリティ設定(権限管理、機密情報の取り扱い、安全設計、社内ガイドライン整備)
- セッティング支援(インストール・認証・各種ツール連携のセットアップ代行/伴走)
カリキュラム(標準モデル・カスタマイズ可)
| フェーズ | 内容 | ゴール |
|---|---|---|
| 1. 基礎 | Codex の考え方・基本操作・安全な使い方 | 全員が動かせる |
| 2. 実務適用 | 自部門の業務を題材にハンズオン | 1つ自動化を完成 |
| 3. 作る | 業務に合わせた手順化・再利用 | 自分で組める |
| 4. 内製化 | 全社展開・推進担当育成・ガイドライン | 自走できる組織へ |
他のAI研修との違い
| 観点 | 一般的なAI研修 | AI Agent Camp |
|---|---|---|
| 対象ツール | 汎用「AI」「ChatGPT」 | Codex に特化(Claude Code/Cursor/Codex/MCP 対応) |
| ゴール | ツールを「使える」 | 業務を「内製化」できる(使う×作る) |
| 講師実績 | — | 経営者50名超にマンツーマン指導 |
| 環境構築 | 各自で苦労 | 1クリック + AWS/セキュリティ設定支援 |
実績・信頼
- 経営者・マネジメント層 50名超にマンツーマン指導
- 運営は実際に AIエージェントを業務活用(内製でコンテンツ制作・GTM自動化)
(導入事例:実企業の事例はお客様の許諾を得て順次掲載予定)
助成金の活用について
人材育成に関する助成金を活用できる場合があります。対象可否・申請の流れは資料・個別相談でご案内します。
導入の流れ
- 資料請求・お問い合わせ → 2. 課題ヒアリング → 3. カリキュラム設計 → 4. 研修実施 → 5. 内製化サポート
よくある質問
Q. 非エンジニアでも受講できますか? A. はい。未経験者向けの実践カリキュラムです。 Q. 助成金は使えますか? A. 対象制度がある場合があります。資料・個別相談でご案内します。 Q. オンラインで実施できますか? A. オンライン/対面いずれも対応可能です。 Q. 環境構築やセキュリティ設定も任せられますか? A. はい。AWS設定・セキュリティ設定・セッティング支援まで伴走します。
法人研修ホワイトペーパーを無料ダウンロード
Day 1 進行・助成金活用・カリキュラム設計をまとめた法人向け資料 (PDF) を無料でお送りします。下記フォームにご記入ください。担当より導入のご相談も承ります。
フォームが表示されない場合は、お手数ですが kohei@aibrainpartners.jp までご連絡ください。
最終確認日: 2026-05-26